Una de las pocas cosas que me gustan hacer, y desgraciadamente hay que hacer cada cierto numero de meses es hacer entrevistas para buscar nuevo personal.
Con el paso del tiempo, y despues de decenas de entrevistas a mis espaldas me he dado cuenta de que hay dos tipos de personas, y espero que con este articulo ningun empleado / futuro o candidado se ofenda.
Tipo A
Universitario, ingeniero etc. Tienen un alto concepto de si mismos por haber estudiado en una universidad, muchas veces han trabajado en grandes empresas, yo no se muy bien lo que habran hecho, se creen superiores y vienen comiendose el mundo, luego a la hora de la verdad, nada.
Tipo B
Usuario sin estudios, generalmente no se comen el mundo, piensan de primeras que no van a obtener el trabajo, no van con el trabajo hecho, no existe el 10 de conocimiento para ello, como mucho un 8, no existe la perfeccion, se adaptan, estudian, no tienen unas concepciones salariales tan altas.
Esta gente generalmente no ha estudiado porque no le gustaba estudiar chorradas, y ha preferido aprender lo que realmente le gustaba (grupo con el que me identifico).
Lamentablemente hay pocas personas que sean del Tipo B, la mayoria tienen su propia empresa o negocio (seran mas listos).
Y espero que con esto no se mosquee nadie, siempre hay excepciones a la regla pero esto es lo que suelo ver que pasa. Podria seguir contando mucho mas, pero tengo otra entrevista en 2 minutos, ¿Tipo A o tipo B? …
corsaria, el
Y el caso C. que es un mix de los dos anteriores. Tienen estudios superiores pero eso es precisamente lo que hace que no te contraten…
Al final no pueden currar como los del caso B. porque paradójicamente los empresarios desconfían de su título ni como el caso A. porque no tiene “contactos”.
Hay de todo. ;)